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14º FORMAÇÃO EM ANALISTA RH GENERALISTA - ABRH/RS

Sáb, Jul 21, 08:30h - 17:30h
Hotel Itaimbé, Santa Maria - RS

Inscrições à venda

Descrição do evento

14º FORMAÇÃO EM ANALISTA RH GENERALISTA - ABRH/RS

Objetivo:

Oportunizar uma visão sistêmica da área de recursos humanos e compreender como os principais subsistemas de RH se correlacionam permitindo uma atuação mais estratégica como Analista de RH.

 

Benefícios de Realizar essa Formação:

   - Instrutores que atuam em grandes empresas e trarão para os módulos suas experiências e práticas atuais;

  - Certificado ABRH-RS é reconhecido pela qualidade nas maiores e melhores empresas brasileiras;

   - Cursos ABRH-RS são aceitos como horas complementares nas maioria das Universidades do RS;

   - Você obterá conhecimento sobre todas as atividades que os Analistas de RH podem realizar dentro das organizações e de forma estratégica; 



Carga horária:

48 horas.

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático:

Módulo I – Administração de Pessoal – 8h- 21 de Julho – Das 8h às 12:30 e das 13h30 às 17h30min

  • Admissão e Contrato de Trabalho 
  • Jornada de trabalho
  • Vale transporte
  • Férias individuais e coletivas
  • 13° Salário
  • Aviso Prévio
  • Salário mensal
  • Jovem Aprendiz
  • Lei de Cotas
  • Equiparação salarial
  • Dano Moral

Módulo II - Recrutamento e Seleção - 8 horas- 25 de Agosto – Das 8h às 12:30 e das 13h30 às 17h30min

  • Conceito de seleção;
  • Talentos;
  • Processo seletivo (interno e externo);
  • Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual);
  • Técnicas de entrevistas;
  • Provas situacionais;
  • Tipos de testes psicológicos;
  • Parecer;
  • Postura ética do selecionado.


Módulo III - Educação Corporativa - 8 horas- 15 de Setembro – Das 8h às 12:30 e das 13h30 às 17h30min

  • A evolução da disseminação do conhecimento na dimensão organizacional
  • Tipos de Conhecimento;
  • Diferenças entre treinar e educar;
  • Gestão do Conhecimento na Organização
  • Educação e Estratégia;
  • Competências requeridas X Competências reais;
  • Aprendizagem coletiva - aprender a aprender
  • Formas de aprendizagem;
  • Parceiros na educação corporativa;
  • Práticas e iniciativas.

 Módulo IV - Avaliação de Desempenho - 8 horas- 20 de Outubro – Das 8h às 12:30 e das 13h30 às 17h30min

  • Conceitos;
  • Dimensões Organizacionais da Competência;
  • Ciclo de Gestão do Desempenho;
  • Objetivos;
  • Processos de Gestão do Desempenho;
  • Análise do desempenho;
  • Matrizes de desenvolvimento;
  • Tipos de Feedback;
  • Plano de Ação;
  • Resultado.

 

Sobre o organizador

Efeito Mais

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